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​なぜ有料の求人広告を出すのか?

ハローワークや無料の求人広告も存在するのに、あえて有料の求人広告出す必要があるのでしょうか?

 

あなたは生涯を共にする結婚相手を決めるのに経歴や年収だけで決めることができますか?

どんな人なのか写真を見て、家族構成なども気になります。

       そして自分に合う人なのか、大切にしてくれるのか、一生を添い遂げられる相手なのか

あらゆる情報を知りたいと思いますよね。

それで大丈夫そうなら1度会ってみようと思います。

就職も同じです、面接してみたいここでずっと働きたいと判断するのには文字だけの就労条件や

給料・年収だけで判断するのは難しく、面接したとしてもミスマッチが起こります。

そうれは企業にとっても求職者にとっても不幸です。

必要なところには経費をかける、昔から人は会社の宝と言われています。

宝を見つけるのにそれを惜しんでいたらいつまでたってもいい人材は確保できません

会社の未来を託そうとする人材は今、あなたと同じように信頼して自分を任せられる

企業を探しているかも知れません、タイミングを逸する事は有能な人材を逃す事でもあります。

有料求人広告は求人情報だけではなくて会社の宣伝広告にもなります

そのように人を大切にする会社に仕事を任せたい、このような会社と取引したいと

信頼できる会社である事をアピールするチャンスにもなります。

求人広告アドバイザー

人材派遣、人材紹介の経験からどのような求人を出せば応募が来るのか

どのような媒体に求人広告を載せたら最大限の効果を発揮するのか

就労条件や給与の問題もご遠慮なく相談して下さい!

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株式会社レインボーライフ

​営業部長 森島一夫

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