株式会社 レインボーライフ
求人広告支援センター
求人広告支援センターへようこそ！
優秀な人材を短期間で採用するための登録サイトです。
いくらハローワークや自社サイトに求人を掲載しても反響がない、何年間も新たな人材獲得できず社員の年齢は高まるばかり、入社しても長く続かない、問い合わせばかりで面接まで進む人がいない、そんなお悩みをお持ちの経営者様一度ご希望をお聞かせください。
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求人広告利用者レビュー
私はつくば市でインテリアデザインの会社を経営しています。
従業員8名ほどの小さな会社ですが、結婚してデザイナーが1人退社してしまい早急に代わりの人材を見つけなければならなくなってしまいました。
友人から紹介してもらったレインボーライフさんに求人広告を出してもらい最初の1ヶ月目では1名の問い合わせがありましたが採用には至らず、２ヶ月目に時給を100円アップしたら2名の応募があり
経験豊かな人材を確保する事ができました。今はチーフデザイナーとして活躍しています。あの時お願いして本当に良かったです。
インテリアデザイン会社経営
Y・Aさん
私は不動産業を営んでおります。
いつも営業の人材不足頭に頭を抱えていました。
就業条件は悪くないのに営業という言葉から敬遠されるのはわかっていましたが、どうしてよいか解決策が見つかりませんでした。
ある時このサイトに辿り着きメールで問い合わせしてみたら、一度話を聞きに来てくださり。今までの求人方法を話したら、具体的な仕事内容や1日のスケジュール、在籍社員のコメントなども写真入りで掲載する事により営業に対する先入観解消できたような気がします。
採用した方は営業未経験でしたが接客をしていたので、お客様の希望を汲み取り私達では気付かないような心遣いのできる方なのでお客様から信頼されています。今では今では社員の教育係も任せられるようになっています。
人のアドバイスは大切ですね。
不動産業 M・Oさん
建設業は常に人手不足に悩まされています。最近は現場で働く外国人材は増えてきていますが、施工管理を任せられる人材がいなくて困っていました。
やはり日本人でないと細かいニュアンスが伝わらず、安全管理やスケジュール通りに作業を進められないジレンマがありました。
建設業は収入が良いので、これまでも応募はありましたが、なかなかコレといった人材が集まりませんでした。
別の事業部で派遣をお願いしている
レインボーライフさんが求人広告も扱っていると聞いたので相談してみたら、細かく希望を聞いて下さり、写真も使い欲しい人材の要望も伝えることができました。ちょうどキャンペーン期間だったので取り合えず6週間様子を見ることにしました。すると大手建設会社で施工管理をしていた方が、地方移住で茨城に来て施工管理の求人を探していたそうで、すぐに決めることができましたが。
いくら有料の求人広告でも普通はそう簡単に見つからないようですが、スピーディーに対応していただいたのでタイミングが良かったのだと思いますが。
そのタイミングが重要であると実感しました。ありがとうございました、また宜しくお願いします。
建設下請け業 A・Mさん
